결론 요약
올해 최저임금은 시간당 10,320원이고, 주 40시간 일하는 근로자의 월 환산액은 2,156,880원입니다. 이 월급은 시급에 209시간을 곱한 금액입니다. 209시간이라는 숫자는 실제로 일하는 시간만이 아니라 유급 주휴시간까지 포함한 '임금이 지급되는 시간'입니다. 그래서 월급제 근로자의 월급에는 이미 주휴수당이 들어 있고, 내 월급이 최저임금을 넘는지 확인할 때도 이 209시간으로 나눠 봐야 합니다. 다만 근로시간이 주 40시간이 아니라면 209시간을 그대로 쓰면 안 됩니다. 단시간 근로자와 고정 연장근로가 있는 근로자는 자신의 소정근로시간으로 다시 계산해야 정확합니다.월 기준시간은 어떻게 나오나
주 40시간 근로에 유급 주휴 8시간을 더하면 한 주에 임금이 지급되는 시간은 48시간입니다. 1년은 약 52.14주이므로 한 달 평균은 약 4.345주이고, 48시간에 4.345를 곱하면 약 208.6시간이 되어 이를 올려 209시간으로 씁니다. 같은 방식으로 한 주 단위로 보면 최저시급 10,320원으로 주 40시간 일하고 주휴를 받는 근로자의 주급은 495,360원입니다. 월 환산액 2,156,880원에 12개월을 곱하면 연 환산액은 25,882,560원입니다. 구인 공고에서 연봉으로 제시된 금액이 이보다 낮다면 근로시간이나 수당 구성을 다시 확인해 볼 필요가 있습니다.내 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 법
월급제라면 최저임금에 산입되는 월 임금을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눠 시간급을 구하고, 이것이 10,320원 이상인지 확인합니다. 주 40시간 근무자의 월 산입임금이 2,156,880원 이상이면 기준을 충족합니다. 주 5일 하루 6시간, 주 30시간 일하는 단시간 근로자는 주휴시간이 6시간이므로 한 주 유급시간은 36시간이고, 한 달 기준시간은 36시간에 4.345를 곱한 약 156시간입니다. 이 경우 월 최저임금은 약 1,610,000원 수준입니다. 고정 연장근로가 포함된 포괄임금 계약이라면 월급에서 연장근로수당 부분을 뺀 금액을 209시간으로 나눠야 합니다. 월급이 250만원이어도 그 안에 연장수당이 많이 섞여 있다면 기본 부분은 최저임금에 못 미칠 수 있습니다.최저임금에 들어가는 돈과 빠지는 돈
최저임금 비교에 들어가는 임금은 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금입니다. 기본급과 직무수당, 직책수당처럼 매달 고정으로 나오는 수당이 대표적입니다.연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당, 연차휴가 미사용 수당처럼 소정근로시간 외의 근로에 대한 대가는 들어가지 않습니다. 정기상여금과 식비·교통비 같은 현금성 복리후생비는 단계적으로 산입 비율이 늘어나 지금은 매달 지급되는 부분이 전액 산입됩니다. 따라서 상여금을 분기마다 몰아서 주는 경우처럼 매월 지급되지 않는 부분은 여전히 비교 대상에서 빠집니다.
수습 기간과 예외
1년 이상 근로계약을 맺고 수습 중인 근로자는 수습 시작일부터 3개월 이내에 한해 최저임금의 90퍼센트까지 지급할 수 있습니다. 다만 단순노무 직종은 수습이라도 감액할 수 없고, 1년 미만 계약이면 처음부터 감액이 불가능합니다. 최저임금은 사업장 규모와 관계없이 근로자를 1명이라도 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 동거하는 친족만 사용하는 사업이나 가사사용인 등 일부만 적용에서 제외됩니다.흔한 오해
첫째, 월급이 최저 월급 이상이니 문제없다는 생각입니다. 계약상 근로시간이 209시간보다 길면 그 시간으로 나눈 시급이 기준에 못 미칠 수 있습니다.둘째, 주휴수당은 아르바이트에만 해당한다는 생각입니다. 월급제 근로자도 주휴수당이 월급에 포함되어 있을 뿐 똑같이 받고 있는 것입니다.
셋째, 외국인 근로자나 고령 근로자는 최저임금보다 적게 줘도 된다는 오해입니다. 국적이나 나이를 이유로 최저임금을 깎을 수는 없습니다.
관련 계산기
최저임금 계산기에 시급을 넣으면 주급, 월급, 연봉 환산액과 최저임금 미달 여부를 한 번에 볼 수 있습니다. 단시간 근로자의 주휴수당은 주휴수당 계산기에서, 세후 금액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요.
작성자와 검수
이 글은 계산이지 편집팀이 고용노동부 최저임금 고시와 최저임금법 원문을 기준으로 작성했습니다. 노무사 검수를 받은 글은 아니며, 개별 근로계약의 해석이 필요한 경우 고용노동부 상담을 권합니다.
AI 활용 안내
AI는 문장 정리에 사용했습니다. 최저임금액은 공식 고시에서 확인했고, 주급·월급·연 환산액은 사이트 최저임금 계산 함수로 재계산해 자동 검산 대상에 넣었습니다.